一、基本情況
貴州納雍縣新房鄉(xiāng)康金煤礦位于貴州省畢節(jié)市納雍縣新房鄉(xiāng)濫壩村，上級(jí)集團(tuán)公司為貴州綠水青山能源有限公司（央企控股）。
礦區(qū)位于納雍縣南西方向直距約30km，距六盤(pán)水高鐵站27km，隸屬納雍縣新房鄉(xiāng)以角村管轄。納雍－水城的“213”省道經(jīng)過(guò)陽(yáng)長(zhǎng)鎮(zhèn)，康金煤礦區(qū)有以角至陽(yáng)長(zhǎng)的鄉(xiāng)村公路與“213”省道相連。杭瑞高速以角出口距礦井工業(yè)場(chǎng)地約3公里，康金煤礦通過(guò)以角至陽(yáng)長(zhǎng)的鄉(xiāng)村公路與杭瑞高速相接，礦井交通較為方便。
所屬煤炭為優(yōu)質(zhì)、高發(fā)熱量無(wú)煙煤，塊煤率較高，可用于動(dòng)力用煤、民用煤、火力發(fā)電、氣化用煤，可作冶金噴吹燃料，可用于小型高爐煉鐵、豎式石灰窯燒制石灰，水泥回轉(zhuǎn)窯用煤。
康金煤礦為45萬(wàn)噸/年生產(chǎn)礦井，擬技改擴(kuò)能90萬(wàn)噸/年規(guī)模。2023年主要生產(chǎn)任務(wù)為一采區(qū)采煤，二采區(qū)開(kāi)拓。公司資金到位、管理嚴(yán)謹(jǐn)、關(guān)愛(ài)員工，期待您的加入，共創(chuàng)康金煤礦美好明天!
二、報(bào)名需提交資料
1.康金煤礦招聘報(bào)名表；
2.本人有效身份證電子掃描件和復(fù)印件，本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件和復(fù)印件，復(fù)印面試時(shí)提交
3.近期1寸紅底彩色正面免冠照片電子版，紙質(zhì)版面試時(shí)提交。
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告、如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。并將報(bào)名資料通過(guò)壓縮包文件命名為“意向崗位+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)至郵箱：18230821786@163.com，咨詢電話：董先生15329279875。
面試地點(diǎn)為：貴州省畢節(jié)市納雍縣新房濫壩村康金煤礦。
附件：康金煤礦招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
崗位一：采煤副總工程師
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責(zé)
1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的各項(xiàng)管理和技術(shù)工作。
2、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)各項(xiàng)管理制度及各工作崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促、檢查、落實(shí)分管部門(mén)的管理工作，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
4、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組織制定煤礦中長(zhǎng)期采掘接替規(guī)劃、年度采掘接替工程計(jì)劃。根據(jù)煤礦年度生產(chǎn)任務(wù)要求，編制確定各礦井生產(chǎn)計(jì)劃。
5、在煤礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，組織對(duì)各礦采區(qū)設(shè)計(jì)、采煤工作面設(shè)計(jì)、專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施等進(jìn)行審核把關(guān)。
6、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查和驗(yàn)收工作，按季開(kāi)展各礦井采煤、掘進(jìn)、地測(cè)防治水、調(diào)度專業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核工作。
7、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，參加煤礦組織的安全生產(chǎn)檢查。掌握采掘工程進(jìn)度，監(jiān)督檢查分管專業(yè)工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題及安全隱患。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作及安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作;
9、組織生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)進(jìn)行日常安全隱患排查，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采掘、探放水工程質(zhì)量檢查、考核等工作，參加分管專業(yè)內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案演練等工作。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部各類技術(shù)資料的審核管理，做好部?jī)?nèi)技術(shù)資料整理、歸檔工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、30周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有8年及以上的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織編制礦井重大工程設(shè)計(jì)，組織相關(guān)的部門(mén)和施工單位審查井巷施工設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證、擁有采礦相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪18萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)。
崗位二：通防科長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責(zé)
1、在煤礦總工程師、通防副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作。
2、落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求。
3、組織制定煤礦“一通三防”和瓦斯治理管理制度。
4、編制煤礦的瓦斯治理規(guī)劃、年度計(jì)劃，參與對(duì)礦井的生產(chǎn)部署、接替計(jì)劃審查，督導(dǎo)礦井做到抽、掘、采平衡。
5、定期組織對(duì)煤礦進(jìn)行“一通三防”、瓦斯治理隱患排查。
6負(fù)責(zé)組織審批礦井按要求上報(bào)的“一通三防”、瓦斯治理方面的技術(shù)文件。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)排查“一通三防”事故隱患，督導(dǎo)礦并落實(shí)整改措施，提出改進(jìn)“一通三防”管理的建議。
8、參與礦井“一通三防”方面的應(yīng)急救援演練。
9、及時(shí)參與煤礦“一通三防”方面的事故搶救，參加事故調(diào)查、處理，落實(shí)事故防范措施。
10、積極推廣“一通三防”新技術(shù)、新裝備、新工藝。
11、督促并參與礦井開(kāi)展“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
（二）崗位要求
1、30周歲至45周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)調(diào)整。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有5年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證擁有通風(fēng)、采煤相關(guān)專業(yè)中級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
（三）薪資及福利
1薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪17萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位三：采掘技術(shù)員
招聘人數(shù)：1名
一、崗位職責(zé)
1、在采掘副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)技術(shù)日常管理工作。
2、協(xié)助采掘副總工程師組織編制審核煤礦礦井建設(shè)規(guī)劃、開(kāi)拓延深、各礦年度采掘接續(xù)生產(chǎn)方案、采區(qū)設(shè)計(jì)等安全生產(chǎn)技術(shù)方案及煤礦年度計(jì)劃、科技發(fā)展、煤礦中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)各礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的檢查，及時(shí)調(diào)度和監(jiān)督安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化整改工作。
4、參與編制、審批煤礦生產(chǎn)建設(shè)等安全技術(shù)措施工程計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行督查、落實(shí)。
5、在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)抓好生產(chǎn)技術(shù)新工藝、新材料的推廣應(yīng)用。做好煤礦采煤、掘進(jìn)工作有序接替，確保采掘平衡。
6、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)工作，分析、總結(jié)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)、安全動(dòng)態(tài)，努力提高管理水平。
7、參加煤礦組織的安全檢查活動(dòng)，及時(shí)向上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重大安全問(wèn)題，并提出整改措施。積極參加業(yè)務(wù)范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查，并提出防范措施。
8、負(fù)責(zé)建立煤礦技術(shù)資料檔案，并制訂技術(shù)資料檔案管理制度。
9、參與煤礦應(yīng)急救援預(yù)案的編制及應(yīng)急救援演練。及時(shí)參與事故搶救，按規(guī)定參與調(diào)查安全事故，制定并落實(shí)相應(yīng)的防范措施。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有3年及以上的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，參與編制、審批煤礦生產(chǎn)建設(shè)等安全技術(shù)措施工程等工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資及福利
1薪薪=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪16萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位四:抽采、防突技術(shù)員
招聘人數(shù)：各招聘2名
一、崗位職責(zé)
1、在通防副總工程師及部長(zhǎng)及的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦“一通三防”技術(shù)工作。
2、不定期深入井下檢查通風(fēng)、防突工程質(zhì)量，對(duì)存在的工程質(zhì)量問(wèn)題提出整改建見(jiàn)，并指導(dǎo)煤礦通防部門(mén)整改完畢。
3、參與煤礦制定各項(xiàng)通風(fēng)工程技術(shù)措施、通防工程標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審工作。
4、參與編制“一通三防”工作規(guī)劃、計(jì)劃和措施；參與制定“一通三防”責(zé)任制和管理制度，
5、參與礦井完成瓦斯等級(jí)鑒定、反風(fēng)演習(xí)及其設(shè)施完善、檢查、阻力測(cè)定分析、性能測(cè)定分析、通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)。
6、參與開(kāi)展“一通三防”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核。
7、參與“一通三防”隱患排查，督促落實(shí)整改各類隱患。
8、參加“一通三防”專題辦公會(huì)議，及時(shí)貫徹落實(shí)煤礦有關(guān)“一通三防”決議、指令。
9、積極配合通防副總工程師抓好“一通三防”安全投入，督導(dǎo)礦井實(shí)施完成“一通三防”科技項(xiàng)目和專項(xiàng)工程。
10、參與礦井開(kāi)展“一通三防”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與礦井開(kāi)展“一通三防”應(yīng)急救援演習(xí)。
11、完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有3年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有助理工程師及以上技術(shù)職稱證書(shū)優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪16萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休。
轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位五：調(diào)度主任
招聘人數(shù)：1名
（一）、崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整個(gè)煤礦的安全生產(chǎn)調(diào)度管理工作。定期組織召開(kāi)調(diào)度會(huì)，匯報(bào)各礦的工程質(zhì)量、產(chǎn)量、安全情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)為煤礦做好安全生產(chǎn)管理服務(wù)工作。
2、掌握煤礦采、掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況，做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，對(duì)妨礙安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)及解決，提高工效，保證當(dāng)班當(dāng)日任務(wù)的落實(shí)。
3、按規(guī)定值班下井外，堅(jiān)持以調(diào)度室為中心，協(xié)助值班經(jīng)理搞好值班。
4、掌握各工作面每日各班生產(chǎn)情況，要做到平時(shí)工作在一線，心中在井下，重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。
5、檢查督促各種圖表記錄的填表，加強(qiáng)調(diào)度室物資設(shè)施養(yǎng)護(hù)和管理，嚴(yán)格交接班制度，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。
6、堅(jiān)持下井跟班，每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。
二、崗位要求
1、30周歲至50周歲之間。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有10年及以上的安全生產(chǎn)管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪16萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休；
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位六：司機(jī)干事
招聘人數(shù)：1名
（一）崗位職責(zé)
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦的車輛使用和安全管理工作。
2、精心愛(ài)護(hù)車輛，保持車況良好，對(duì)車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤(rùn)滑，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告、維修，避免機(jī)械責(zé)任事故的發(fā)生。
3、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。
4、嚴(yán)格遵守煤礦車輛安全管理規(guī)定，自覺(jué)遵章守紀(jì)，服從安排和調(diào)度。不得私自出車；完成任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在指定位置，并及時(shí)報(bào)告派車負(fù)責(zé)人登記，嚴(yán)禁將車開(kāi)回家過(guò)夜。
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油。
6、文明駕車，禮貌待客，不開(kāi)“英雄車”、“賭氣車”，嚴(yán)禁酒后駕車，做到寧停“三分”，不搶“一秒”。
7、自覺(jué)參與安全教育活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位要求
1、24周歲至40周歲之間。男性身高要求170CM以上，
工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)調(diào)整。
2、大專及以上學(xué)歷，有5年及以上駕齡。
3、不吸煙、不喝酒，有行政、商務(wù)接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（三）薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪6萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位七：人事管理員
招聘人數(shù)：1名
（一）、崗位職責(zé)
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、入離職等手續(xù)的辦理工作。
2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的提取、工資表的制作、核算、請(qǐng)休假管理以及各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事宜的監(jiān)督與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)建立員工花名冊(cè)和人事檔案，完成各種信息的錄入。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系的處理、解決勞資糾紛。
5、負(fù)責(zé)對(duì)接人力資源和社會(huì)保障局，傳達(dá)貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策，購(gòu)買員工社會(huì)保險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)（公司制度、企業(yè)文化等），負(fù)責(zé)煤礦各類活動(dòng)的組織；煤礦年會(huì)的組織策劃等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、24周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、大專及以上學(xué)歷，有1年及以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有招聘、人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪6萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位八：行政文員
招聘人數(shù)：2名
(一)崗位職責(zé)
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦的行政工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成公文起草和管理，包括擬制煤礦行政管理方面的各種規(guī)章制度及煤礦綜合性文件、報(bào)告、請(qǐng)示、申請(qǐng)、函。
3、負(fù)責(zé)煤礦相關(guān)會(huì)議的組織、召集，制定會(huì)議議程，落實(shí)會(huì)議決議；會(huì)議前做好會(huì)議資料、會(huì)議通知和會(huì)場(chǎng)布置等準(zhǔn)備工作，會(huì)議中嚴(yán)密準(zhǔn)確地組織好各項(xiàng)議程；會(huì)后妥善處理整理記錄、編寫(xiě)公示會(huì)議紀(jì)要等。
4、負(fù)責(zé)完成煤礦各類文件打印、復(fù)印；報(bào)刊和雜志的預(yù)訂、發(fā)放及信件收、發(fā)工作。
5、負(fù)責(zé)煤礦相關(guān)接待工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)崗位要求
1、24周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)調(diào)整。
2、大專及以上學(xué)歷，有1年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有政府、國(guó)企行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)薪資及福利
1、薪資=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪6萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天。
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位九:工程勞資科科長(zhǎng)
招聘人數(shù)：1名
一、崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦的各項(xiàng)工程監(jiān)督管理。對(duì)井項(xiàng)進(jìn)尺、產(chǎn)量進(jìn)行驗(yàn)收、核實(shí)。
2、不定期深入井下檢查工程質(zhì)量，對(duì)存在的工程質(zhì)量問(wèn)題提出整改建見(jiàn)，對(duì)責(zé)任部門(mén)下達(dá)整改通知書(shū)。對(duì)限期未整改的，有權(quán)提出處罰，對(duì)事改不合格的工程，禁止給予驗(yàn)收 。
3、參與煤礦制定的各項(xiàng)工程技術(shù)措施、工程標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審工作。
4、掌握煤礦采、掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況，對(duì)安全生產(chǎn)建項(xiàng)目工程質(zhì)量存在的部題，及時(shí)與責(zé)任部門(mén)溝通。
4、掌握各項(xiàng)目、礦井各頭面工程情況，要做到平時(shí)工作在一線，心中在井下，重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。
5、統(tǒng)計(jì)好每日每周每月各礦井的工程進(jìn)度情況，核各礦井上報(bào)的工程數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合規(guī)性。
二、崗位要求
1、30周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有10年及以上的安全生產(chǎn)、工程管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有貴州省煤礦安全管理資格證優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪薪=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪16萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休;
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
崗位十:工程驗(yàn)收員
招聘人數(shù)：3名
一、崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)礦長(zhǎng)及工程勞資科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)煤礦的各項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收管理工作。定期對(duì)井項(xiàng)進(jìn)尺、產(chǎn)量及工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收、核實(shí)。
2、深入井下檢查工程質(zhì)量，對(duì)存在的工程質(zhì)量問(wèn)題提出整改建見(jiàn)，對(duì)責(zé)任部門(mén)下達(dá)整改通知書(shū)。對(duì)限期未整改的，有權(quán)提出處罰，對(duì)事改不合格的工程，禁止給予驗(yàn)收 。
3、參與煤礦制定的各項(xiàng)工程技術(shù)措施、工程標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審工作。
4、檢查煤礦采、掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況，對(duì)安全生產(chǎn)建項(xiàng)目工程質(zhì)量存在的部題，及時(shí)與責(zé)任部門(mén)溝通并上報(bào)調(diào)度中心。
5、掌握各項(xiàng)目、礦井各頭面工程情況，重心前移，要做到平時(shí)工作在一線，心中在井下，重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)。
6、統(tǒng)計(jì)好每日每周每月所管礦井的工程進(jìn)度情況，核實(shí)所管礦井上報(bào)的工程數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
二、崗位要求
1、28周歲至40周歲之間。工作能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
2、煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有3年及以上的安全生產(chǎn)、工程管理或調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有采煤相關(guān)專業(yè)助理工程師及以上職業(yè)證書(shū)優(yōu)先。
三、薪資及福利
1、薪薪=基本工資+崗位工資+績(jī)效考核+各種補(bǔ)貼。年薪13萬(wàn)元及以上，具體面議。
2、月休4天，可調(diào)休;
3、轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)。
特殊工種招聘
一、防突考察工（招聘4人）
二、瓦斯測(cè)流工（招聘3人）
三、安全員（招聘15人）
四、井下電工（招聘4人）
五、井下鉗工（招聘4人）
六、電瓶車司機(jī)（招聘3人）
七、絞車司機(jī)（招聘2人）
八、皮帶司機(jī)（招聘6人）
九、瓦斯泵房司機(jī)（招聘3人）
十、瓦檢員（招聘9人）
初中及以上文化、26-50歲，需持有煤礦相關(guān)資格證，有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)。
