貴州能投產業(yè)集團有限公司（以下簡稱“能投集團”）成立于2020年9月30日，屬地方全資國有企業(yè)，公司注冊于興仁市經濟開發(fā)區(qū)，注冊資本10億元。目前已發(fā)展成為“3+N”多板塊共同發(fā)展的投資控股平臺。旗下二級公司14家（含代管公司），業(yè)務板塊涉及能源開發(fā)、基礎材料、鋁精深加工及其他配套產業(yè)。5RB貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網_163貴州人事考試信息網_貴州163網
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能投集團始終以做大做強“煤電網鋁+”循環(huán)經濟為目標，秉持“產業(yè)轉型、創(chuàng)新進取、實現價值、服務社會”的經營理念，不斷加強產業(yè)布局與管理，助推興仁市新型工業(yè)化發(fā)展，穩(wěn)步提升旗下企業(yè)的行業(yè)競爭力，持續(xù)做優(yōu)做強現有產業(yè)，積極布局“風光水火儲”綜合能源基地，培育新的利潤增長點，為打造全國唯一的“煤電網鋁+”循環(huán)經濟產業(yè)示范基地而不斷努力。為滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，現決定面向社會公開招聘工作人員38名，具體實施細則如下：
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一、組織領導
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本次招聘工作在貴州能投產業(yè)集團有限公司領導下進行，具體工作由招聘小組辦公室負責組織實施。
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二、招聘原則及程序
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招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照網絡報名、簡歷篩選、初試、資格復審、復試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行，簡歷篩選未通過人員不再另行通知。
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三、招聘單位和計劃
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計劃招聘工作人員38人，具體招聘單位及其他要求詳見附件1。
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四、招聘對象及報名條件
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具體詳見附件1。
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；
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2.年齡在18周歲以上；
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3.具有正常履職的身體條件；
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4.本次應聘人員須具備一定的溝通協調能力、文字寫作能力、組織協調能力，政治思想素質高，責任心強；
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5.符合報名職位所需要的其他資格條件。
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?。ㄈ┓灿邢铝星闆r之一的取消應聘資格：
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1.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
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2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
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3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
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4.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；
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5.報名聘用后即構成回避關系職位的人員；
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6.不符合招聘職位資格條件的人員；
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7.司法機關正在立案查處的人員；
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8.有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州能投產業(yè)集團有限公司《員工招聘與流動管理辦法（試行）》規(guī)定的不得聘用的其他情形。
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五、報名時間及方式
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報名采用網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。
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?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2023年6月16日--2023年6月25日
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?。ǘ﹫竺绞剑壕W上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：應聘公司+崗位+姓名；
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?。ㄈ溉藛T需在報名時間內，將《應聘人員登記表》（詳見附件2）發(fā)送到指定郵箱；
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六、考試
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采取初試和復試相結合的方式，分類擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員，最終以復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
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1.初試對象：通過簡歷篩選且符合招聘崗位要求的應聘人員；
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2.初試時間：2023年7月1日--2023年7月2日（如有調整另行通知）；
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3.初試方式：非結構化面試；
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4.初試內容：主要測試考生的專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀態(tài)、應變能力及綜合協調能力等；
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5.初試地點：貴州能投產業(yè)集團有限公司；
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6.初試成績：初試成績采取百分制計算(100分)，按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字；
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應聘人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
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?。ǘ┵Y格復審
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復試前將進行資格復審。招聘小組辦公室根據應聘人員初試成績由高到低1:5的比例確定資格復審對象，末位初試成績相同的一并進入資格復審。不足上述比例的，按該崗位初試實際參考人員確定資格復審對象。資格復審前，應聘人員確認不參加資格復審的，或資格復審不合格的，該崗位空缺人數在遞補復審期內按初試成績由高到低依次遞補。
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資格復審時，請在規(guī)定時間內提供材料：
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1.相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及應聘職位要求材料等原件及復印件各1份；
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2.有效居民身份證、戶口簿原件及復印件各1份。
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資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中發(fā)現應聘人員存在違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消下一環(huán)節(jié)資格。
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（三）復試
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復試成績滿分為100分，合格分為70分，低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
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1.復試對象：通過資格復審符合條件的應聘人員；
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2.復試相關事宜另行通知；
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3.復試成績按崗位分類統(tǒng)計。
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招聘小組辦公室根據應聘人員復試成績由高到低1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)，并按“四舍五入”保留到小數點后兩位數字（特別優(yōu)秀者可作調崗錄用）；同一職位應聘人員復試成績出現末位并列的，由招聘小組辦公室按照應聘人員初試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
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（四）成績復核
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若考生對考試成績有異議的，須在成績公示后3日內向招聘小組辦公室書面申請復核，逾期不再受理。
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七、體檢
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體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試合格的應聘人員，體檢由貴州能投產業(yè)集團有限公司指定醫(yī)院進行，體檢人員根據各招聘職位計劃數按復試成績由高到低1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數由招聘小組辦公室自行確定是否遞補。
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八、考察
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體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為應聘人員的首要考察內容。在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
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?。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
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?。ǘ墩衅腹妗芬?guī)定不得應聘的人員；
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?。ㄈ┰诳疾旃ぷ饕?guī)定時間內未提交應聘職位所需的學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員；
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?。ㄋ模┙浾衅感〗M辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
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九、公示和聘用審批
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?。ㄒ唬┙洺踉?、資格復審、復試、體檢、考察合格的人員，
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確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報市金融服務中心備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實做出結論后再決定是否聘用；
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?。ǘ┙浭薪鹑诜罩行膫浒傅臄M聘用人員，按照貴州能投產業(yè)集團有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理；
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?。ㄈM聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報到時間未報到者，視為放棄聘用資格；
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?。ㄋ模┬缕赣萌藛T按相關規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格，取消其聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。
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十、其他事項
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?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ靼l(fā)布的各項招聘信息，都將在興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團公眾號公布，請廣大考生密切關注，如考生未閱讀而引起的后果由考生自負；
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?。ǘ┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由招聘小組辦公室研究確定。
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本次招聘最終解釋權歸屬貴州能投產業(yè)集團有限公司。
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附件：
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貴州能投產業(yè)集團有限公司
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2023年6月16日
