為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表（市直全職事業(yè)）》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。
4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6．碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。
7．留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
7．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
8．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表（市直全職事業(yè)）》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審核合格的，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程）
（二）面試測評(píng)
1．面試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）面試時(shí)間：2023年5月27日上午08：30；
（2）面試地點(diǎn)：貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院（貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路1號(hào)）；
（3）面試報(bào)到事宜：面試人員持畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2023年5月26日上午9：00至下午18：00到貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園（地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)博學(xué)路46號(hào)）報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2．面試程序
（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于面試當(dāng)天早上07：20開始憑第二代有效《居民身份證》原件、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室，禁止攜帶任何通訊工具進(jìn)入候考室。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。早上08：10仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績，考生聽取面試成績后可自行離開。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．面試測評(píng)方式和內(nèi)容
（1）應(yīng)聘我校體育學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位和藝術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位的面試測評(píng)方式主要為試講加提問加專業(yè)技能測試。
（2）應(yīng)聘教務(wù)處管理崗位、審計(jì)處管理崗位、發(fā)展規(guī)劃處管理崗、宣傳部管理崗位、組織部管理崗位、國有資產(chǎn)管理處管理崗位、學(xué)生處管理崗位、學(xué)生處（輔導(dǎo)員）專業(yè)技術(shù)崗位1、學(xué)生處（輔導(dǎo)員）專業(yè)技術(shù)崗位2、學(xué)生處（輔導(dǎo)員）專業(yè)技術(shù)崗位3、圖書館專業(yè)技術(shù)崗位、學(xué)報(bào)編輯部專業(yè)技術(shù)崗位、紀(jì)委管理崗位、國際合作交流處管理崗位、學(xué)校辦公室管理崗位、工會(huì)管理崗位、團(tuán)委管理崗位等職位的面試測評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試。
（3）人文學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、馬克思主義學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、機(jī)械工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、外國語學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、土木建筑工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、信息工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、化學(xué)工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、礦業(yè)工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、理學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、生態(tài)工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等職位的面試測評(píng)方式主要為試講和考官提問。
其中序號(hào)92馬克思主義學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)馬克思主義理論（馬克思主義理論、馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題研究）組織兩輪面試，第一輪面試時(shí)間為2023年5月27日早上08：30，第二輪面試時(shí)間為2023年5月28日早上08：30。第一輪面試考生抽簽分到兩個(gè)考場，每個(gè)考場面試成績從高分到低分前六名且面試成績不低于80分者進(jìn)入第二輪面試。若第一輪面試入圍的最后一名出現(xiàn)面試成績并列的情況時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入第二輪面試。
4．面試成績評(píng)定方法
面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5．進(jìn)入體檢確定辦法
進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績低于80分者不予進(jìn)入下一程序。
6．專家設(shè)置
每個(gè)考場設(shè)面試測評(píng)專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評(píng)專家5名）。
（三）體檢
1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
2．體檢不合格出現(xiàn)崗位（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為體檢不合格）空缺的，按該崗位考生面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）因違規(guī)違紀(jì)被開除公職人員、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（四）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（五）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；
（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
（七）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（九）其他不能聘用的情況。
六、公示
對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由小組研究決定。
咨詢電話：0857－8330261（貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局）
0857－8331459（貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）
貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院
2023年5月19日
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