163貴州人事考試信息網(wǎng)2018年6月28日訊：貴州南方嘉木食品有限公司,成立于2006年8月，注冊(cè)資本540萬(wàn)元，公司占地面積30畝，建筑面積15000平方米，總資產(chǎn)4312萬(wàn)元?，F(xiàn)有員工42人。有年加工茶葉籽油成品3000噸和年產(chǎn)黑茶500噸生產(chǎn)線各一條。 我公司是國(guó)內(nèi)集科研、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的茶葉資源綜合開(kāi)發(fā)利用企業(yè)，有茶葉籽資源開(kāi)發(fā)中心和檢測(cè)中心。現(xiàn)已開(kāi)發(fā)出茶葉籽油、茶足爽、邊銷茶、黑磚茶等系列產(chǎn)品。有茶葉籽示范基地100畝，與茶農(nóng)合作基地17535畝。
一、招聘計(jì)劃
公司擬招聘營(yíng)銷總監(jiān)1名。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作按照公平公正、自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、錄用的程序進(jìn)行。
三、招聘條件和職位要求
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；
4、具有符合職位要求的工作能力。
（二）職位條件及薪酬
營(yíng)銷總監(jiān)1名。要求：全日制專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，年齡28歲以上40歲以下，具備相關(guān)資格證，3年以上市場(chǎng)、銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn)，具有食用油從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；有成功的項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶關(guān)系，有獨(dú)立運(yùn)作大中型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；優(yōu)秀的心理素質(zhì)，優(yōu)秀的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、談判及控制能力，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和判斷能力；具有很強(qiáng)的溝通能力，能夠快速獲取客戶的需求、項(xiàng)目、預(yù)算、時(shí)限、組織、競(jìng)爭(zhēng)等關(guān)鍵性信息；能夠與客戶良性互動(dòng)并對(duì)客戶施加積極的影響，能夠參與和影響客戶的規(guī)劃和規(guī)范等；對(duì)銷售的難度有足夠的認(rèn)識(shí)，具有越挫越勇的精神和持續(xù)進(jìn)取的毅力；優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神、樂(lè)于指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成公司制定的銷售任務(wù)；正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信； 勇于承擔(dān)責(zé)任、高度的工作熱情，吃苦精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
年薪30萬(wàn)以上。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效。
聯(lián)系人：魏經(jīng)理 手機(jī)：15120289302
（三）報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，QQ郵箱：1002026252@qq.com。
（四）面試報(bào)名交納資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相關(guān)證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷和受訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人可靠聯(lián)系電話、1寸近期免冠彩照2張,現(xiàn)場(chǎng)填寫《求職登記表》。
（五）資格審查：初步面試結(jié)束后，由相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
五、聘用
對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月。試用期滿后考核合格者，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂正式聘用合同；不合格者予以辭退。
六、相關(guān)福利待遇
（一）試用期工資4000元/月，試用期滿后正式錄用，工資由基本工資、績(jī)效工資、銷售提成三部分組成。年薪可達(dá)30萬(wàn)元以上。
（二）公司依法為正式錄用的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、其他要求
公司招聘工作的全過(guò)程按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
溫馨提示：
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