163貴州人事網(wǎng)2018年7月7日訊：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》(瓊辦發(fā)〔2018〕15號(hào))文件精神及有關(guān)規(guī)定，瓊中黎族苗族自治縣2018年擬招聘50名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
瓊中“三類(lèi)”重點(diǎn)人群家庭且具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的貧困大學(xué)生。“三類(lèi)”重點(diǎn)人群指農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)、農(nóng)村低保戶(hù)、農(nóng)村殘疾戶(hù)。
二、招聘崗位
通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)途徑，招聘50個(gè)基層崗位，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)村水利、扶貧開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域。具體崗位詳見(jiàn)《2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義。
(三)身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
(四)年齡要求。年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下(即1983年6月1日至2000年6月30日期間出生)。
(五)具備崗位要求的其他條件。
(六)下列人員不得報(bào)考：
1.瓊中政府聘用人員(不含單位自聘人員)原則不得報(bào)考，如需報(bào)考須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系;
2.截止2018年8月31日未取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的;
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退未滿(mǎn)5年的。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、推薦報(bào)名(各幫扶單位、幫扶責(zé)任人或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦)等報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名地點(diǎn)。瓊中黎族苗族自治縣人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理崗(瓊中黎族苗族自治縣汽車(chē)站對(duì)面人才勞動(dòng)市場(chǎng)五樓)。
(三)報(bào)名時(shí)間。以發(fā)布招聘公告截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)。(7月5日發(fā)布)
(四)報(bào)名要求。報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)《2018年瓊中高校畢業(yè)生到基層工作專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》，提供個(gè)人身份證(或社保卡)，居民戶(hù)口簿，畢業(yè)證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份及一寸近期免冠彩色相片4張等相關(guān)材料。
(五)資格審查。
1.報(bào)名工作日結(jié)束后，縣人力資源社會(huì)保障局、縣扶貧辦、縣殘聯(lián)、縣民政局等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過(guò)瓊中人民政府網(wǎng)、瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。如有異議的，縣人力資源社會(huì)保障局將依據(jù)公告予以解答和糾正，無(wú)異議后，向?qū)彶楹细竦目忌l(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。
2.招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:2比例的方可進(jìn)行考試，未達(dá)到考試比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的考生，在補(bǔ)充公告3天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
五、組織考試
本次招聘采取面試、組織考察等方式進(jìn)行。
(一)面試。
1.面試方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。
2.面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。
3.面試對(duì)象。面試對(duì)象為通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。
4.面試時(shí)間。另行通知。
5.面試地點(diǎn)。另行通知。
6.面試考官。面試考官5-7名，從縣委組織部、縣人社局、縣扶貧辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)組成。
(二)考試成績(jī)及資格復(fù)審。
1.面試成績(jī)按得分從高到低進(jìn)行排名，并通過(guò)瓊中人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定?？荚嚦煽?jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
六、考察和體檢
(一)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考察人選1:1的比例從高分到低分確定擬考察人選?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況。考察工作開(kāi)始前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬考察人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，并確定考察人選，不符合招聘條件的人員將取消考核。資格復(fù)審須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明。未能提供材料的，取消考察資格，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長(zhǎng)到聘用前提交，如聘用前未能提供的，取消聘用資格。報(bào)考人員提供的證件材料經(jīng)審核后，均保留復(fù)印件退回原件。
(二)體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果提出擬聘用人選并組織進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
如有考察或體檢不合格產(chǎn)生的人選空額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的考察和體檢人選空額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。體檢結(jié)果，通過(guò)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。體檢不合格或主動(dòng)放棄的，按考試成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。
七、聘用
(一)公示。根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督?？h人力資源社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。經(jīng)公示無(wú)異議者為聘用人選，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后聘用?？h政府批準(zhǔn)聘用后，不再遞補(bǔ)擬聘用人員。
(二)簽訂勞動(dòng)合同。縣政府批準(zhǔn)聘用，用人單位與招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期2年。在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法的，按縣有關(guān)規(guī)定處理。服務(wù)期滿(mǎn)根據(jù)個(gè)人考核表現(xiàn)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
八、待遇及優(yōu)惠政策
(一)待遇。高校畢業(yè)生到基層服務(wù)期間，薪資待遇參照瓊中縣政府購(gòu)買(mǎi)人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)優(yōu)惠政策。
1.聘用期間滿(mǎn)后，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)用的，試用(見(jiàn)習(xí))期期間可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起計(jì)算，工齡可連續(xù)計(jì)算。
2.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到貧困村從事扶貧工作，到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報(bào)扶貧項(xiàng)目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開(kāi)發(fā)政策。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項(xiàng)目申報(bào)、成果評(píng)定等政策，符合條件的可優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
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