163貴州人事網(wǎng)2018年7月25日訊：徐州高新區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡、戶籍及工作經(jīng)歷條件：
本次招聘中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2018年8月15日。全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年8月15日后、2000年8月15日前出生)，本人或本人直系親屬(父母、配偶、子女)為徐州市戶籍(含下轄區(qū)、縣(市))五年及以上工作經(jīng)歷。
留學(xué)回國人員報(bào)考的，還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
(五)符合報(bào)考崗位要求的其他條件(具體見崗位簡介表)。
(六)招聘崗位專業(yè)參考“江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄”。
(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;其他不適宜從事招聘崗位工作的人員。
財(cái)務(wù)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
二、報(bào)名方法
(一)招聘信息查詢
前程無憂官方網(wǎng)站徐州高新區(qū)招聘專區(qū)http://www.51job.com/(徐州頻道)、徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http：//www.xzgxq.gov.cn
(二)報(bào)名方式
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.51job.com/(徐州頻道)或下載前程無憂手機(jī)app并搜索徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)進(jìn)行簡歷投遞。
報(bào)名、照片上傳及簡歷篩選時(shí)間：2018年7月24日至2018年8月3日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(三)簡歷篩選
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，由前程無憂招聘工作小組進(jìn)行簡歷篩選及信息核實(shí);報(bào)名24小時(shí)后審核通過人員由51job工作人員通過電話、平臺(tái)消息或短信息等方式告知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片。
【特別提醒：考生務(wù)必誠信報(bào)考，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。】
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位并通過資格初審的，自動(dòng)視為同意由前程無憂招聘工作小組進(jìn)行崗位調(diào)劑，最終確定唯一應(yīng)聘崗位。各崗位的開考比例為1:3。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試委托第三方統(tǒng)一組織，考試不指定輔導(dǎo)用書。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)(部分崗位需加試)：
筆試、加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位所需相關(guān)證件證明原件按照規(guī)定的時(shí)間提前50分鐘到達(dá)考場(chǎng)核對(duì)，審核無誤進(jìn)入?yún)⒓庸P試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績?cè)谇俺虩o憂徐州高新區(qū)招聘頁面(http：//www.51job.com(徐州頻道))及徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http：//www.xzgxq.gov.cn )公布。
(三)面試：
面試工作由前程無憂招聘工作小組統(tǒng)一組織安排。被確定為有面試資格的考生，由工作人員電話通知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)后，在指定時(shí)間、地點(diǎn)，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知短信》或《面試通知郵件》。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，形不成競爭的崗位面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(四)總成績計(jì)算方法：
無加試寫作的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績;加試寫作的崗位按筆試成績占30%、面試成績占30%，加試成績占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績。
筆試、面試、加試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績?cè)俨⒘?，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推)。
體檢工作由前程無憂招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期滿后，符合聘用條件的，雙方簽訂勞動(dòng)合同。
六、考試聘用工作紀(jì)律
嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。
所有招聘工作進(jìn)度信息在前程無憂官網(wǎng)http://www.51job.com(徐州頻道)和徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http：//www.xzgxq.gov.cn 公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
七、本公告由前程無憂招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：025-86558812-409 王博祥
招聘工作投遞郵箱：savior.chen@51job.com
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